一、概述

在宏远培训考试系统中，学习阶段配置是构建系统化培训路径的核心环节。通过将培训内容划分为多个阶段（如“课程学习”“结业考试”），并在每个阶段中添加课程和考试，管理员可以清晰地定义学员的学习顺序和考核标准。本页面支持拖拽排序、批量添加、灵活配置，帮助企业打造科学、高效的培训学习路径。

二、进入学习阶段配置页面

在完成「基础信息」配置后，点击「下一步」，即可进入「2. 学习阶段」配置页面。

三、核心操作详解

1. 管理学习阶段

• 添加阶段：点击右上角「+ 添加阶段」按钮，创建新的学习阶段，如“第一阶段：理论学习”“第二阶段：实操考核”。
• 编辑阶段：点击阶段名称右侧的「编辑」图标，可修改阶段名称、描述等信息。
• 删除阶段：点击阶段名称右侧的「删除」图标，可删除整个阶段（阶段内的课程和考试也将被移除）。
• 排序阶段：支持拖拽排序，按住阶段头部拖动即可调整阶段顺序，学员将按此顺序依次学习。

2. 为阶段添加课程

在目标阶段下方，点击「+ 选择课程」按钮，弹出课程选择弹窗：

1. 在弹窗中，可通过「课程分类」下拉框和「课程名称」搜索框筛选目标课程。
2. 勾选需要添加的课程（可多选），课程的学时和学分将自动计入阶段和计划总学时/学分。
3. 点击「确定」，完成课程添加。

3. 为阶段添加考试

在目标阶段下方，点击「+ 添加考试」按钮，弹出考试配置弹窗：

1. 选择「考试分类」，输入「考试名称」。
2. 点击「点击选择试卷」，从已创建的试卷中选择一张作为考试内容。
3. 设置「考试时间」（开始和结束时间）、「答题时长」、「及格分数」、「考试次数」等核心参数。
4. 根据需要配置防作弊选项，如“多选少选给部分分”“试卷打乱选项和题序”“允许考生考完后查看成绩”等。
5. 点击「确定」，完成考试添加。

4. 阶段内内容管理

• 编辑/删除：点击课程或考试右侧的「编辑」或「删除」图标，可修改或移除该内容。
• 排序：按住课程或考试条目拖动，可调整阶段内的学习顺序。
• 统计信息：页面顶部实时显示当前计划的「阶段数」「课程数」「考试数」「总学时(分)」「总学分」，方便管理员把控培训强度。

四、操作流程示例

1. 点击「+ 添加阶段」，创建“1. 结业考试”和“2. 课程学习”两个阶段。
2. 在“1. 结业考试”阶段，点击「+ 选择课程」，添加“搭建产品通向市场的桥梁”课程；再点击「+ 添加考试」，配置“网络安全考试”。
3. 在“2. 课程学习”阶段，点击「+ 选择课程」，添加“什么是职业道德”课程。
4. 拖拽阶段头部，调整顺序为“先课程学习，后结业考试”。
5. 确认所有配置无误后，点击「下一步」，进入「3. 学习人员」配置页面。

五、常见问题解答

Q1：阶段顺序对学员学习有影响吗？

A：有影响。学员必须按阶段顺序依次完成学习，前一阶段未完成，无法进入下一阶段，确保培训的系统性和逻辑性。

Q2：可以在一个阶段中添加多个课程和考试吗？

A：可以。一个阶段可以包含多门课程和多场考试，学员需完成阶段内所有内容，才能进入下一阶段。

Q3：考试配置中的“鼠标移出”选项是什么意思？

A：设置为大于0的数值后，若学员在考试过程中鼠标移出考试页面超过设定次数，系统将自动提交试卷，防止切屏作弊。设置为0则不限制。

Q4：已发布的计划可以修改阶段配置吗？

A：已发布的计划仅可添加新的阶段和内容，不可删除或修改已有的阶段和内容，避免影响学员已完成的学习数据。

六、总结

学习阶段配置是将抽象的培训目标转化为具体学习路径的关键步骤。通过合理划分阶段、精选课程、科学设置考试，企业可以构建出逻辑清晰、层层递进的培训体系，确保学员能够系统、高效地完成学习任务。完成阶段配置后，即可进入下一步「学习人员分配」，选择参与该计划的学员。

相关帮助文档：

• 创建学习计划 - 基础信息配置
• 学习计划人员分配操作
• 学习计划数据统计分析