一、概述

在宏远培训考试系统中，学习人员分配是确保培训精准覆盖目标人群的关键步骤。管理员可以选择“部分人员”或“全部人员”参与学习计划，并通过单个选取、批量选择部门、批量导入等多种方式灵活配置学习对象。本页面支持实时查看已选人员列表，并支持移除操作，确保人员分配的准确性和灵活性。

二、进入学习人员分配页面

在完成「学习阶段」配置后，点击「下一步」，即可进入「3. 学习人员」配置页面。

三、核心操作详解

1. 选择参与范围

• 部分人员：默认选项，仅将指定的人员或部门纳入学习计划，适用于专项培训、部门培训等场景。
• 全部人员：将系统内所有人员纳入学习计划，适用于全员培训、企业文化宣贯等场景。选择后，无需手动添加人员，系统将自动包含所有用户。

2. 添加学习人员（部分人员模式）

在“部分人员”模式下，提供三种方式添加人员：

1. 单个选取人员

   点击「+ 选取人员」按钮，弹出人员选择弹窗：

   • 左侧按组织架构展示部门树，可展开/折叠部门，快速定位目标人员。
   • 右侧支持通过「姓名」搜索框精准查找人员，支持分页浏览。
   • 勾选需要添加的人员（可多选），点击「确定」完成添加。

   

2. 批量选择部门

   点击「+ 批量选择部门」按钮，弹出部门选择弹窗：

   • 勾选需要纳入的部门（可多选），系统将自动汇总所选部门下的所有人员。
   • 支持多级部门选择，自动统计所选部门的人员数量，方便管理员把控覆盖范围。
   • 点击「确认选择」，完成批量添加。

   

3. 批量导入人员

   点击「批量导入人员」按钮，下载系统提供的Excel模板，填写人员ID或账号后上传，即可批量添加大量人员，适用于大型企业或复杂培训场景。

3. 管理已选人员

• 查看已选人员：页面下方的列表实时展示所有已选人员，包括序号、姓名、登录名、ID、所在部门等信息。
• 搜索已选人员：在列表上方的搜索框中输入人员姓名或ID，可快速定位已选人员。
• 移除人员：点击人员操作列的「移除」按钮，可将该人员从学习计划中移除；勾选多条人员后，点击「批量移除选中项」，可批量移除。
• 分页浏览：支持分页显示已选人员，方便管理大量数据。

四、操作流程示例

1. 选择「部分人员」模式。
2. 点击「+ 选取人员」，在弹窗中勾选“管理员”“房润”“阿瑞”，点击「确定」。
3. 点击「+ 批量选择部门」，勾选“京能分公司”，系统自动添加该部门下9名人员，点击「确认选择」。
4. 在已选人员列表中，确认所有人员无误。
5. 点击「下一步」，进入「4. 发布计划」页面。

五、常见问题解答

Q1：选择“全部人员”后，后续新增的人员会自动加入计划吗？

A：不会。选择“全部人员”是基于当前系统内的人员快照，后续新增的人员需要手动添加到计划中。

Q2：已发布的计划可以修改人员分配吗？

A：可以。在计划管理页面，点击「编辑」→「学习人员」，即可添加或移除人员，但已完成学习的人员数据不会被删除。

Q3：批量导入人员的模板有什么要求？

A：模板中必须包含“人员ID”或“登录名”字段，系统将根据这些信息匹配系统内的用户，确保导入准确。

Q4：移除人员后，该人员的学习记录会被删除吗？

A：不会。移除人员仅表示该人员不再参与后续学习，其已完成的学习记录和数据将保留在系统中，可通过数据统计功能查看。

六、总结

学习人员分配是连接培训内容与目标学员的桥梁。通过灵活运用单个选取、批量选择部门、批量导入等方式，管理员可以快速、精准地配置学习对象，确保培训覆盖到正确的人群。完成人员分配后，即可进入最后一步「发布计划」，将学习计划正式生效。

相关帮助文档：

• 学习计划阶段设置指南
• 学习计划数据统计分析